LA DIRECCIÓN EN PROCESOS HUMANOS

La dirección en procesos humanos debe ser entendida como un proceso necesario para conseguir los objetivos de la organización y la satisfacción y eficiencia de los trabajadores con la realización de actividades precisas,para tal fin.
Tiene funciones básicas como :

• La planificación de las necesidades de recursos humanos .
• Reclutamiento y selección del personal.
• Formación y capacitación.
• Evaluación del trabajo.
• Remuneración, seguridad social y otros beneficios.